中国天然气压缩机行业领跑者
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  人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,添益公司的大门对所有有志于新能源事业的人敞开着。

  添益公司的用人标准:具备创新意识和不断进取精神。
  添益公司的竞争机制:能者上,平者让,庸者下。
  添益公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
 
  公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。

  人才战略一直是成都添益集团发展战略的重要组成部分,“知人善用、人尽其才”是添益公司的用人宗旨,“吸纳人才、发展人才”是添益公司的一贯方针,也是添益集团人才战略的核心。在添益集团的成长过程中,人才的团队协作为公司创建了坚实的基础。 “以人为本”是公司企业文化的重要理念,人才是第一资源,是企业的发展之本、竞争之本。

  在添益公司,有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇。这一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负。

  在成都添益集团公司,员工拥有企业价值的认同感,事业的归属感,奋斗的成就感,生活的保障感。 这里是员工释放能量的人生舞台!